【澳华移民课堂】塔州州担重磅更新！2025-26技术移民计划正式启动，打分机制&三大优先级全面上线！

2025年10月6日，塔斯马尼亚州政府正式公布并启动了新财年技术移民州担保计划！尽管联邦尚未公布各州最终名额分配，但塔州已率先“鸣枪起跑”——州担系统全面升级、优先机制焕然一新，移民窗口再次打开！

州担重点速览

•  州担系统现已开放

• 10月10日起可提交ROI（意向注册）

• 新财年重点：全面引入打分机制（类似堪培拉Matrix）

• 明确三大优先级别：Gold、Green、Orange

• 收入门槛调整：不再区分技能等级，薪资成关键

• 系统评分后将自动显示优先级和获邀预期

州担核心变化详解

1. 全新打分机制上线，优先级一目了然！

塔州首次引入类似Matrix的打分体系，将ROI申请划分为三个优先级：

优先级别	分数要求	获邀预期
🟨 Gold	1,000分及以上	提交ROI后 可立即获邀
🟩 Green	250分及以上	预计6个月内获邀
🟧 Orange	250分以下	获邀时间不确定，视配额而定

2. 工资水平成核心指标：不再看Skill Level！

要申请优先级属性（包括Gold/Green/Orange），必须满足薪资要求：

• 年薪：$57,000及以上

• 时薪：$28.85及以上

重大调整：不再区分职业的Skill Level

即：即便是传统“低技能”岗位，如快餐、零售，只要薪资达标，同样有可能获得高优先级！

其他工资相关要求：

• 收入需在递交前已持续满足至少3个月

• 仅计算基本工资，不包括加班、周末、节假日薪酬

• 自雇者须提供12个月收入证明，确保真实性（与ATO一致）

3. 五大通道申请要求更新

1）本州毕业生通道（无变化）

• 190签证：政策基本保持不变

• 491签证：仍需符合毕业工作、薪资、居住时间等要求

• 研究类学位（如PhD）可直接获得250分

2）技术雇佣通道（190/491）

• 190：需有意继续在当前行业工作至少2年，职业在优先职业清单（Priority Roles）中：

行业	工作经验要求	收入要求（最低）
医疗、教育	6个月	≥ $57,000
一般职业	9-15个月	≥$57,000或75% TSMIT

• 491：若收入达标（$57,000+），工作满9个月可申请；若收入较低但不低于国家最低工资，需满12个月

3）长期定居通道（190）适用于在塔州长期工作/生活的居民：

工作类条件：

• 18个月内工作满12个月 且收入≥$57,000，或

• 3年内工作18个月 且收入≥最低工资标准

商业类条件：

• 在塔州经营企业满2年

• 年收入与净利润均≥$76,515

远程工作新选项：

塔州居住满3年 + 最近12个月为州外雇主远程工作 + 薪资≥$57,000

4）定居居民通道（491）

工作满6个月 且收入≥$57,000，或18个月内工作满12个月 且薪资≥最低工资

5）海外申请人通道（491关闭，190极限收紧）

• 491海外Job Offer通道已关闭，原因：造假问题严重

• 190仅限：医疗、辅助医疗、教育相关职业

• 必须具备：

  - 有效职业评估

  - 同ANZSCO 3-digit group内的塔州雇主offer

  - 教师职位必须为塔州学校

4. 其他关键信息

• 塔州本地职业清单被“优先职业清单”取代

• 零售类岗位限制已取消（如加油站、超市、手机维修等）

• ROI提交仍然免费，但正式申请州担保服务费上调至：370澳元 + GST（共407澳元）

• 系统升级：材料补交可直接上传，拒签后30个工作日内可申诉

塔州2025-26财年技术移民政策释放出强烈信号： “你有能力、薪资达标，就欢迎你留下来！”

• 全职业列表继续适用

• 系统评分公开透明，优先级和邀请机会一目了然

• 本州毕业生依然拥有明显优势

• 每个通道都有细化标准和明晰路径

综合来看，塔州在2025-26财年的政策调整意图明确：精准引导高质量人才定居塔州，尤其是医疗、教育、科技等关键行业。对于符合条件的申请人而言，尽早准备、提前提交ROI，将是提高获邀概率的关键。

澳华持牌律师、移民代理、会计师为您提供专业咨询和服务：

电话： (03) 7071 4288 

地址： Suite 10, 10-12 Prospect Street, Box Hill VIC 3128