【澳华移民课堂】技术移民打分制度面临重大改革，未来政策划重点！

近日澳洲内政部发布关于技术移民打分制改革的讨论稿，希望改革后的打分制可以更好地识别能够推动澳大利亚长期繁荣发展的移民。

技术移民的打分制改革将侧重以下几点：

• 如何才能最有效地帮助移民成功找到技术工作？

• 如何才能更好的满足澳大利亚技能需求？

• 如何重新设计按年龄分配的分数，以便更好地选择年轻移民？

• 如何更好地反应副申请人对劳动力市场的潜在贡献？

• 如何支持澳大利亚劳动力市场的性别平等？

• 在改革过渡期如何平衡公平性和确定性

当前的EOI打分制主要涉及以下几个方面：

年龄、英语能力、与提名职业相关的澳洲工作经验、与提名职业相关的海外工作经验、澳洲和海外学历、特殊学历-STEM和澳洲学习加分、偏远地区学习、社区语言、婚姻状态、PY职业年、州/领地担保

现有打分制存在的问题

• 很多加分项只能在境内才能加上，间接导致申请人要不断续签留在境内，浪费了大量时间也不一定能获得PR

• PY项目并没有帮助申请人找到实际工作，这个项目也很贵，但是读PY与境内相关工作经验1-3年一样加5分

• 找到技能工作的申请人并没有得到奖励，例如境内相关工作经验1-3年和在偏远地区学习一样，都是加5分

• 学历之间的差距太小，高学历的优势轻易地被其他加分项抹平

• 现在的工作经验加分过于注重长度，而忽略了质量，也没有很好地平衡海外和境内工作经验

• 职业列表无法实时地反映劳动力市场的变化

• 年龄加分不合理,副申请人能获得的加分很有限，没有更好地奖励愿意找工作的副申请人