当你在澳洲工作时，无论是在建筑工地、餐厅厨房，还是在办公室长时间面对电脑，都可能因工作导致受伤或生病。很多人不知道的是，只要伤病与工作有“因果关系”，你就可能有资格获得工伤保险（WorkCover）赔偿。 一、什么是工伤保险（WorkCover）？ 在澳大利亚， 工伤保险（Workers Compensation）是一项全国性强制制度 ，旨在保障因工作受伤或患病的员工能够获得合理的 医疗支持、收入补偿和康复服务 。 虽然“WorkCover”一词在不同州有不同称呼，但核心目标一致——保护工人，分担雇主风险。所有澳洲雇主都必须依法为员工投保相应的工伤保险，以覆盖他们在履行工作职责时发生的 工伤、职业病或因工死亡 所引发的赔偿义务。 在维多利亚州（Victoria），该制度由 WorkSafe Victoria 管理和监督，适用于大多数维州雇主。 雇主必须为其员工购买 WorkCover 保险，以覆盖员工在履行工作职责时可能发生的伤害、疾病或死亡所导致的赔偿支出。 谁需要购买 WorkCover 保险？ 在维多利亚州，如果你雇了任何“工人”——不管是

2025-26财年，西澳终于迎来了首轮州担保邀请。在各州普遍“惜发”名额的情况下，西澳这波操作堪称行业焦点： 共发出420份邀请，主打“建筑+技工” 两大方向。西澳再次表明，技能型人才才是当前移民的重点。能动手盖房、修水电的技工，比纸上谈兵的白领更受青睐。 一、数据总览：建筑技工强势领跑 邀请时间：2025年10月29日 Western Australia State Nomination Program（190/491） 本轮共发出邀请420 份。邀请覆盖两大通道：General Stream（普通通道）与 Graduate Stream（毕业生通道）。 其中，General Stream 的 Schedule 2（技工及建筑优先职业）占主导地位，约为 90%（375 份）； Graduate Stream 余下45 份。 重点职业集中在建筑与施工类，涵盖： 木匠Carpenter、砌砖工Bricklayer、橱柜工Cabinetmaker、水管工Plumber、 电工Electrician、空调制冷工Air-conditioning Mech

随着远程办公成为“新常态”，很多澳洲打工人和自由职业者都会问： “我在家工作，用电、上网、打印资料……这些能抵税吗？” 答案是：可以。 但要合法、合理、合规。 一、谁可以申报 只要你满足以下三个条件，就可以申请在家办公费用（Working from home expenses）： 在家履行工作职责——真正完成工作任务，而不是偶尔看看邮件。 因此产生额外支出——例如多用的电费、网费、打印耗材等。 有证据可查——能拿出时间记录、账单、发票、使用日志。 *小提醒： 如果雇主给了你“WFH津贴”，记得把津贴计入收入。 如果雇主报销了某项费用，那部分就不能再申报抵扣。 二、能报什么？不能报什么？ 可以申报的费用（Running Expenses） 电费、照明、空调、取暖的额外支出 网络与电话费用（按工作比例分摊） 文具、打印耗材 办公设备与家具的折旧（电脑、桌椅、键盘等） 清洁、维修费用（若设有独立办公区） 不能申报的费用 茶水、咖啡、零食等家庭消费品 房租、房贷利息、地税、房屋保险（除非家即营业场所） 雇主已提供或报销的设备 私人用途部分（必须合理区分工

10月23日，西澳政府正式发布了2025-26财年州担保（State Nomination）政策更新。 今年的政策方向非常明确——“建筑技工优先”“申请费回归”“邀请机会更广”。 对于计划技术移民澳洲，或希望在西澳长期发展的申请人来说，这一波政策，值得认真了解。 一、稳定中的变化：西澳继续稳中求进 总体来看，本财年西澳移民政策延续了“稳、准、实”的基调。州政府希望在保持政策连续性的同时，更精准地引进本地急需人才。 政策延续的三大亮点： 1. 境外与境内申请人同等排名 无论你现在身在西澳、澳洲其他州，还是海外，只要符合条件，排名权重一致。对于打算从海外直接申请西澳州担的人来说，这是极大的利好。 2. 四大行业继续列为优先邀请领域 建筑与施工、医疗与社会援助、酒店与旅游、教育与培训四大行业继续被列为重点领域。西澳的技术提名策略依然紧贴本地劳动力市场的实际需求。 3. 建筑行业Job Offer豁免延续 隶属于建筑施工领域的申请人，仍可享受豁免Job Offer的特别政策，申请流程更加简化。对建筑类技工来说，这无疑是最大的优势。 二、政策调整：精准引才

澳大利亚政府在近期公布了新一轮个人所得税与养老金制度改革方案，标志着近十年来最大规模的结构性调整正式进入落地阶段。 本轮改革的核心目标在于缓解中低收入者生活成本压力，同时提高养老金体系的公平性与财政可持续性。 一系列政策将于2026年起陆续生效，涵盖税率下调、养老金补贴提高、高余额养老金加税、发薪日缴付制度等多个维度，预计将惠及超过1300万纳税人。 一、个人所得税结构调整 2025–26财年开始，新的个人所得税税率结构已正式实施，适用于澳大利亚税务居民（不含Medicare Levy）： 应纳税收入区间 边际税率 $0 – $18,200 0% $18,201 – $45,000 16% $45,001 – $135,000 30% $135,001 – $190,000 37% 超过 $190,000 45% 本轮改革将中等收入群体 （年薪约 $60,000 – $120,000） 作为主要受益对象。与旧税制相比，年收入在 $100,000 左右的纳税人可实现年减税超过 $2,000。 未来两年政府计划继续下调中低收入群体适用税率：...

在澳大利亚，越来越多伴侣选择同居而非登记结婚。 这种“事实婚姻”（De Facto Relationship），在法律上是否有效？是否必须同居满12个月？会对财产、子女或移民签证产生什么影响？ 本文将深入解析“事实伴侣”在法律中的地位与权利。 一、什么是“事实婚姻”（De Facto Relationship）？ 事实婚姻，是指两人虽然未办理结婚登记，但以伴侣关系共同生活。 无论是异性还是同性，只要双方关系真实、稳定、持续，并在社会上公开展现为伴侣 ，即有可能被认定为事实婚姻。根据《家庭法》第4AA条，以下情形可构成事实婚姻： 同居至少两年；或 共同抚养子女；或 一方对共同生活作出重大经济或非经济贡献，若不予承认将造成不公。 需要强调的是，法律的判断不止于是否“同居满两年”，而是采用“拼图式”方法，综合审视双方的生活细节与整体关系状态。 二、家庭法中的事实婚姻：综合评估标准 在家庭法领域，是否存在事实婚姻关系，并不取决于是否登记或签署文件，而是依据双方是否以伴侣身份共同生活。法院会从以下八个方面进行综合判断： 关系持续时间：双方交往时间是否足够长